お知らせ

就業規則無料診断のご案内(2020/8/15)

会社のルールを決めている就業規則。

皆さんの会社は、厚生労働省の就業規則の見本を使っていませんよね。

 

就業規則の内容は、基本的に労働基準法等で最低基準が決まっています。

 

あくまでも、最低基準です。

 

就業規則は、会社のルールであり、従業員の方々に対する会社の考え方、従業員への思いが記載されています。

 

就業規則は、会社ごとに違います。

 

あなたの会社の就業規則は、大丈夫ですか?

 

就業規則診断は、こんな方にオススメ!

☑就業規則はあるが、ここ何年も見直していない。

☑従業員を雇うことになったので、早いうちに体制を整えたい

☑助成金を申請したい

☑従業員の離職率が高い

☑法改正に対応しているか心配

☑厚生労働省の就業規則を使っていて、実態に合っていない

などなど

 

気になる方は、無料ですので試してください。

 

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就業規則診断

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